13 août 2006

curriculum vitae

Sophie Naphegyi

Française bilingue Anglais 
Née à Londres en mars 1965  ­­­­­­­­­­­­­

sophie.naphegyi@lesbonheursdesophie.net

7 La Place - Vieusart
B-1325 Chaumont-Gistoux 
Gsm : +32 (0)476 248 226
skype : bonheursdesophie ou numcoach
­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

points fort : négocier – organiser – conseiller – analyser – synthétiser – créer – concrétiser

depuis 2001 Les Bonheurs de Sophie Sprl - Gérante - Consultante - Coach - Thérapeute

- Création et vente d’une base de données d'identification d’actionnariat - modélisation des rapports de synthèse

- Installation, rénovation, gestion et vente de la Ferme des Bonheurs : séminaires, ateliers culinaires et service traiteurs - immobilier

- Création et gestion d’un site et blogs www.lesbonheursesophie.eu et à venir www.numcoach.eu

- Missions de Consultant auprès de Phoenix, Irbus et Boostzone

- Consultations NumCoach

- Livre "pains maison : façonnez votre vitalité"

15 années d’expérience professionnelle au sein de l’entreprise

Année 1998 Lundbeck NV à Bruxelles  Assistante du Président (Vice Président Régional – PDG Filiales Benelux & France)

4/96 – 3/98 Missions de Consultant et Formation

- DUT Gestion des Entreprises et des Administrations – Université Paris V (1997/1998) – Major Promotion
· Intervention au sein d’EDF (service ISIS Automobiles), dans le cadre d’une démarche Qualité : activité de conseil et bilan de la gestion du parc automobiles avec mise en place de procédures Qualité et réalisation de tableaux de bord pour l’évaluation et le suivi des procédures.
· Réalisation d’un dossier documentaire et d’un article sur les 35 heures et la création d’emplois.

- Missions auprès de professions libérales et sociétés : organisation, informatique, comptabilité et finances.

3/92 – 3/96 Lundbeck SA à Paris – Psychiatrie

Laboratoire pharmaceutique Danois essentiellement axé sur la diffusion de psychotropes issus de sa propre recherche. Filiale commerciale Française de Lundbeck créée en mars 1992.

Responsable Administration & Finances

- Gestion du Personnel – Services Généraux
> Responsable Comptabilité – Finances
> Elaboration et suivi budgets Administration – Force de Vente
> Consolidation et simulations budgets – plans à CT
> Mise en œuvre d’outils pour l’automatisation des travaux récurrents
> Consultant : mise en place de rapports financiers, contrôle de gestion et reporting
> Responsable de l’informatique : implantation/réseau/comptabilité Sybel et analytique
> Statistiques ventes/Unités

             &              Assistante du Président (PDG Filiales France, Belgique Luxembourg)
- Responsabilités de Secrétariat Général : représentation auprès des tiers, gestion dossiers juridiques
- Etude et analyse de projets de rachat
- Opérations de lobby – gestion quotidienne des affaires françaises et confidentielles Belges
- Missions pour le Président et Vice-président de la maison mère Danoise
- Organisation réunions – congrès VIP nationaux et internationaux

1/91 – 8/91 Debocial – Holding familial : Assistante d’un homme d’affaires

                             Gestion, Administration & Finances : Immobilier – Participations minoritaire – Art
Marketing & Commercial : Vignobles de 48 hectares à Saint-Estèphe – Médoc

6/88 – 6/90 Merrill Lynch Capital Markets Banque d’Affaires – Département de Fusions & Acquisitions

                         Analyste « M&A » (Mergers & Acquisitions)
- Analyses financière : sociétés cotées/industries, acquisitions (France, Europe & Etats-Unis)
- Responsable des mandats de ventes : identification de cibles ou d’acheteurs – clients
- Coordination du « M&A » (France, Londres et New York)

 Documentation/Recherche/Assistante du Directeur M&A
- Mise en place du réseau informatique et des Bases de données
- Recherche et Documentation – présentations clients – Administration

7/86 – 5/88 McKinsey & Company – Conseil en organisations

                             Assistante d’un Directeur Associé
- Gestion et suivi Dossiers – relations clients et soutien des équipes de Consultants
Secrétaire d’équipe pour 3 Consultants Seniors

10/83 – 6/86 Laboratoires Richardson Vicks (Département du Personnel – Services Généraux)

2/83 – 9/83 Laboratoire Hoechst (Gestion des commandes)

________________________________________________________________________________________________________

Formations en Gestion (1989) et Analyse Financière (1990)

Intérêts en Sciences Humaines, arithmologie, nutrition & gastronomie, photo, arts & littérature, sports nautiques

Les sciences humaines

Fascinée depuis toujours par les nombres et les mathématiques, et après plus de 20 ans d’études et de recherche en arithmologie, la science des nombres, Sophie Naphegyi développe en 2006 une nouvelle discipline, NumCoach® Thérapie autour de la numérologie, comme outil au service de la thérapie ou du coaching pour une réconciliation avec soi et devenir l'acteur de sa vie.

Elle met, aussi, sa technique au service de l’entreprise pour un recrutement efficace ou pour calculer la meilleure raison sociale.

Contrairement à la méthode européenne, Sophie a étudié les nombres, à Paris en 1995, selon la démarche Pythagoricienne qui prend en compte tous les prénoms de l’état civil.

Sophie, curieuse, explore, étudie, utilise et intègre les multiples facettes des sciences humaines (psychothérapie, méthode Tomatis, Gestalt thérapie, MLC - méthode de libération des cuirasses) pour un bien être de l’individu dans sa globalité : le pendule, le magnétisme, les couleurs, la philosophie du tarot, la méditation, la respiration, l’aromathérapie, les fleurs de Bach, l'EFT. Sans oublier les bonheurs de la table. Et  naturopathe en devenir.

Retrouvez des informations sur ces différents outils sur www.numcoach.eu

10 mars 2007

A venir, outils de bilan de compétence

27 mai 2007

le bilan personnel

Voici quelques outils qui vous aideront à faire le point sur vos aspirations, vos talents et vos ressources. Essayez d'être le plus complet et sincère possible .

Vos aspirations

· posséder tels métiers ou telles qualifications

· obtenir tel poste ou tel emploi

· obtenir tel diplôme, être reçu à tel concours ou examen

· atteindre un niveau précis en sport, remporter telle compétition

· réussir une opération ponctuelle, une réalisation

· détenir certains pouvoirs ou responsabilités

· posséder certaines connaissances

· jouir d'une certaine réputation

· forcer l'admiration de quelqu'un

· voyager, connaître d'autres environnements

· établir des relations sociales

· motiver d'autres personnes, une équipe

· faire progresser les autres, les aider à évoluer

· marquer de son empreinte, créer, motiver

Vos dispositions

· commander, donner des ordres

· prendre de fréquentes décisions, improviser

· se poser des questions, trouver des réponses

· effectuer des opérations mathématiques

· faire des recherches

· vérifier, réparer des erreurs

· organiser, planifier, prévoir

· étudier, observer, analyser, réfléchir

· rendre compte, rédiger des rapports, notes

· veiller au respect des prévisions, des normes (délais – consignes)

· se mouvoir, se déplacer, apporter des changements

· soutenir, expliquer, recevoir des doléances

· se trouver dans un groupe, être seul

· recueillir les observations des autres

· chercher les ambiances de rivalités

· entretenir de nombreuses relations sociales

Vos principes

· charité, devoir, égalité, franchise, honnêteté, honneur, justice, liberté, loyauté, respect

· disponibilité, engagement, équité, sincérité, probité, exemplarité, équilibre, indépendance, fidélité, considération

· attention, bon sens, célérité, droit de réponse, fermeté, ouverture, soucis de bien faire

les ressources intellectuelles

capacités :

· d'analyse,

· de synthèse

· d'abstraction

· de conceptualisation

· d'organisation

· de rationalisation

· d'objectivité

· de rigueur intellectuelle

· d'esprit critique

· de pragmatisme

· d'intuition

· d'imagination

· de créativité

· d'adaptation

· d'intégration

· d'assimilation

· de disponibilité

· d'ouverture d'esprit

· de curiosité

· d'appréciation des risques

· de sens des responsabilités

· de connaissance de ses limites

· d'appréciation des opportunités

· de prise de décisions

· d'esprit d'initiative

· d'appréciation des motivations

· de maîtrise de son affectivité

· de diplomatie

· d'intégration des besoins d'autrui

· de coopération

· d'obéissance

· d'argumentation

· de persuasion

· de négociation

· d'auto-motivation

· de combativité

· de persévérance

Vos ressources physiques ou psychiques

capacités :

· de concentration

· d'isolement

· d'observation

· d'attention

· d'écoute

· d'endurance/de récupération

· de résistance à la fatigue nerveuse ou physique

· d'imperméabilité au stress

· de résistance aux variations de rythme

· de communication

· de bienveillance

· d'entrain

· de convivialité

· d'égalité d'humeur

· d'humour

Vos opportunités

· les acquis qui contribuent à faciliter, accélérer, favoriser ou privilégier une tâche, une mission ou un contact, liés :

· au milieu d'origine, de naissance

· aux endroits dans lesquels on a vécu

· à la famille, aux parents

· aux relations, amis, voisins

· à l'appartenance à certains réseaux ou clubs

· à la pratique de certaines activités

· à l'expérience personnelle

Vos connaissances théoriques ou acquis

· les techniques de bases acquises

· les techniques professionnelles acquises

· le langage technique acquis

· le cursus d'études suivies

· les spécialisations scolaires

· les spécialisations universitaires

· les langues étrangères, parlées, écrites, lues

· les résultats de recherches ponctuelles, permanentes

Vos connaissances pratiques

c'est le savoir-faire permettant de prendre les attitudes les mieux adaptées à chaque situation professionnelle dès qu'elle se présente. Ce savoir-faire s'exprime sous la forme de réflexes, d'attitudes, de méthodes, diagnostics, tours de main acquis lors d'expériences antérieures.

Votre culture générale

· les arts : architecture, cinéma, danse, littérature, musique, opéra, peinture, poésie, sculpture, théâtre ...

· les sciences : économiques, expérimentales, humaines, naturelles, sociales ...

· les techniques : alimentation, communication, énergie, recherche, transport

· les loisirs : événements, expériences personnelles, savoirs particulier, sports ...

A suivre : se préparer à l'entretien